Прокуратурой Прионежского района в деятельности частного предприятия установлены нарушения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывшего государственного служащего, который уволившись из Государственного комитета Республики Карелия по транспорту в настоящее время преобразованного в Министерство по дорожному хозяйству, транспорту и связи Республики Карелия, устроился на работу в частное предприятие, работающее на территории Прионежского района. Однако в нарушение требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» новый работодатель – руководитель частного предприятия при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы не сообщил о заключении такого договора по последнему месту его службы. За указанное бездействие предусмотрена административная ответственность по ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 25.06.2018 прокурор района возбудил административное производство в отношении юридического лица- частного предприятия и должностного лица – его генерального директора по ст.19.29 КоАП РФ, материалы которого направлены для принятия решения мировому судье судебного участка Прионежского района.
При этом разъясняем выявленные ненарушенные положения законодательства - в силу ч.4 ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.Аналогичные требования закона закреплены в ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ч.5 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 указанной статьи, является правонарушением, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.